عضو شورا: مصوبه جوان‌گرایی در مدیریت شهر تهران جوان‌فریبی است

«حجت نظری» روز یکشنبه پس از پایان یکصد و شصت و چهارمین جلسه شورای شهر در جمع خبرنگاران با اشاره به تصویب کلیات لایحه «ارتقاء سهم جوانان از مدیریت های شهری» افزود: حدود دو سال است که پیگیر موضوع افزایش سهم جوانان از مدیریت در شهرداری هستیم و قصد داشتیم فضا را به گونه ای فراهم کنیم که جوانان فارغ از هر نگاهی در شهرداری تهران، رشد کنند.

وی با بیان اینکه قصد داشتیم جوانان در مناصب مدیریتی، دارای جایگاه شوند،‌ گفت: مدیریت های کشور الان در اختیار نسلی است که از ابتدای انقلاب بودند، جنگ را اداره کردند و همان ها نیز امروز کشور را اداره می کنند.
نظری ادامه داد:‌ ما فکر می کردیم امروز باید اتفاق متفاوتی در دوره پنجم مدیریت شهری رخ دهد و جوان ترها که علمشان بالاتر است و تجربیات مدیریتی متفاوتی دارند و همچنین از مدیریت های گذشته درس گرفته اند و تلاش می کنند متفاوت تر عمل کنند؛ وارد حوزه مدیریتی شوند.
عضو شورای اسلامی شهر تهران تاکید کرد:‌ از حدود یک سال و نیم پیش طرحی را به نگارش درآورده ایم که تعدادی از همکارانمان آن را امضاء کرده اند که این طرح با تاخیر غیرعادی اعلام وصول شد.
وی با بیان اینکه این طرح در اردیبهشت سال ۹۷ و در روز جوان آماده شد اما شهریور ماه اعلام وصول شد،‌خاطرنشان کرد:‌ با وجود آنکه یک فوریت این طرح به تصویب رسیده بود و طرح های یک فوریتی باید طی یک ماه مراحل تصویب را طی کنند، این اتفاق نیفتاد و در روزهای پایانی آذرماه، کلیات طرح به تصویب رسید.
وی یادآور شد:‌ براساس آن شهرداری ملزم بود طی یک ماه لایحه افزایش مدیریت جوانان در شهرداری را به شورا ارائه کند که این موضوع با تأخیر مواجه شد و اواخر تیر ماه این لایحه به شورا رسید.

بررسی لایحه در کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر 
عضو کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به ارجاع این لایحه به کمیسیون برنامه و بودجه گفت: از من برای حضور در جلسات دعوت می شد اما حق رأی نداشتم؛ در جریان این جلسات به نظر می آمد که شهرداری چه در زمان معاونت دکتر شیخ (در سمت معاون پیشین توسعه منابع انسانی) و چه در دوره مظاهری(معاون فعلی توسعه منابع انسانی)  تصمیمی برای اجرای این مصوبه ندارد.
نظری با انتقاد از سقف سنی ۴۵ سال برای مدیران در این لایحه، اظهار داشت: پیشنهاد ما سقف سنی ۴۰ سال بود اما دکتر شیخ سقف ۵۰ سال سن را اعلام کرد و در نهایت کمیسیون به سن ۴۵ سال، رای داد.
عضو شورای تهران با بیان اینکه شاخص جوانی مشخص است و براساس شاخص های ملی و بین المللی سقف جوانی ۳۰ یا ۳۵ سال است،‌ گفت: تنها در یکی از مراجع سازمان ملل سقف ۴۰ سال عنوان شده و بنابراین عدد ۴۵ سال برای سن جوانی هیچ گونه مبنایی ندارد و به نظر می رسد مصوبه امروز شورای شهر بیشتر جوان فریبی بوده و علیه جوانان مصوبه ای داشته اند.
وی با اشاره به پیشنهاد یکی از اعضای شورا مبنی بر اینکه این مصوبه شامل مدیریت های آینده شود، گفت: پس از طرح این پیشنهاد که از سمت شهرداری به یکی از اعضا اعلام شد و از سوی او در صحن مطرح شد، عملا این مصوبه باعث افزایش سهم جوانان در مدیریت ها نمی شود.
وی ادامه داد :‌طی این مدت انتصابات در شهرداری انجام شده و انتظاری که از انتصابات آینده داریم در نهایت ۱۵ تا ۲۰ نفر است که نسبت به دو هزار مدیری که در شهرداری در رده های مختلف کار می کنند؛ این عدد جایگاهی ندارد.
نظری افزود: همچنین ضمانت اجرایی برای اجرای این مصوبه پیش بینی نشده و انتظار داشتیم این موضوع در لایحه پیش بینی شود که مسئولانی که به درستی مصوبه شورا را اجرا نمی کنند، مشمول مجازات و مقررات تخلفات اداری شوند که این موضوع نیز در نظر گرفته نشد.

لایحه هیچ ضمانت اجرایی ندارد
عضو شورای شهر تهران با طرح این پرسش که اگر مدیران این مصوبه را در حالی که هیچ گونه ضمانت اجرایی ندارد، اجرایی نکند شورا چه ابزار نظارتی دارد،‌ گفت: تنها ابزار نظارتی شورا تذکر به شهردار، سوال و استیضاح است که اراده ای در این خصوص در شورا نمی بینم و عملا این مصوبه بلااستفاده است و ما با مصوبه ای بی اثر مواجه هستیم.
وی تاکید کرد: شورای شهر امروز با تصویب این لایحه بدترین دفاع را از جوان گرایی کرد.
نظری در پاسخ به این پرسش که چرا درخواست بازگشت لایحه به شهرداری داده نشد،‌ اظهار داشت: همانطور که یک سال و نیم طول کشید که این لایحه به صحن شورا بیاید، اگر ما پیشنهاد بازگشت را مطرح می کردیم باز هم یک سال و نیم طول می کشید و این لایحه با جزئیات به صحن نمی آمد.
وی افزود: ما تصمیم گرفتیم کلیات را به تصویب برسانیم و در پیشنهادات جزئیات را تکمیل  و اصلاح کنیم که متاسفانه در جزئیات نواقص غالب شد و آنچه نباید به این لایحه اضافه شد و عملا هیچ اتفاقی خوبی برای جوانان رخ نداد. 
نظری با بیان اینکه شهرداری تمام تلاش خود را چه در معاونت قبلی و چه معاونت فعلی به کار گرفت تا با جوان گرایی مخالفت کند،‌ اظهار داشت: در آماری که اخیرا از یکی از مدیران شهرداری گرفتم مشخص شد در ۵ ماه اخیر تعداد زنان در پست های مدیریتی کاهش یافته و این اتفاق برای جوانان نیز خواهد افتاد.

لایحه سیاسی نبود
عضو کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران در پاسخ به پرسش که آیا طرح این موضوع انگیزه های سیاسی وجود دارد، گفت: بهتر است نیت خوانی نکنید؛ شهرداران تهران مخالف نیروهای جدید به شهرداری بودند و واقعیت این است که اگر این مصوبه اجرایی می شد، افرادی که در زمان قالیباف به شهرداری وارد شده بودند در صف اول پست های مدیریتی قرار داشتند و تقلیل یک کنش نسلی به نگاه سیاسی درست نیست.
وی با بیان اینکه من به تنهایی نمی توانستم این لایحه را از دستور خارج کنم و باید اراده ای جمعی در شورا وجود داشت،‌افزود: چنین اراده ای را در بین اعضاء ندیدیم و برای همیشه میخی بر این تابوت کوبیدند و این لایحه را به گونه ای جمع کردند که به جلسات بعدی نرسد.

به گزارش ایرنا کلیات لایحه «افزایش سهم جوانان از پست های مدیریتی» که با ۲۰ رای به تصویب رسید، شهرداری تهران موظف است به منظور بهره‌گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند، حداقل ۵۰ درصد از عناوین پست‌های مدیریتی، سطوح عالی (تا ۴۵ سال)، راهبردی (تا ۴۰ سال)، مدیریت حرفه‌ای (تا ۳۵ سال) و مدیریت پایه (زیر ۳۰ سال) را با رعایت آئین‌نامه طبقه‌بندی مشاغل مصوبه شهرداری تهران و با لحاظ وضعیت نیروی انسانی موجود و در نظر گرفتن شایستگی‌های مدیریتی و شرایط عمومی، از میان نیروهای جوان منصوب کند.