جدول حقوق کارگران با سابقه کار | حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

حقوق کارگران یکی از مسائل اساسی در هر جامعه‌ای است که تاثیر زیادی بر کیفیت زندگی و رفاه آن‌ها دارد. این حقوق شامل دستمزد، مزایا، تعطیلات، و شرایط کاری می‌شود که باید بر اساس قوانین و استانداردهای کارگری تعیین شود. حقوق کارگران باید به گونه‌ای باشد که هزینه‌های زندگی آن‌ها را پوشش دهد و شرایط کار، ایمن و عادلانه باشد. در بسیاری از کشورها، حداقل حقوق برای کارگران تعیین شده تا از استثمار آن‌ها جلوگیری شود و عدالت اجتماعی برقرار گردد. علاوه بر این، رعایت حقوق کارگران می‌تواند به بهبود انگیزه و بهره‌وری در محیط‌های کاری کمک کند و در نهایت بر رشد اقتصادی کشور تاثیرگذار باشد.

پس از کش و قوس بسیار در حوزه تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری برای سال ۱۴۰۴ در نهایت تعیین این مبلغ بر خلاف سال‌های قبل که تا ساعات پایانی سال به طول می‌انجامید در بامداد ۲۶ اسفند ۱۴۰۳ به سرانجام رسید.

سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار به ریاست احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، عصر روز شنبه ۲۵ اسفند در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار و تا بامداد یکشنبه ۲۶ اسفند ادامه یافت. در نهایت افزایش بیش از ۴۵ درصدی برای حداقل بگیران و ۳۲ درصدی برای سایر سطوح محقق شد؛ اگر چه این مبلغ همچنان نسبت به تورم و عقب‌افتادگی دستمزد در سنوات گذشته عدد کوچکی است.

گفتنی است این افزایش بدون افزایش حق مسکن بوده که در دو سال اخیر قیمت ثابت ۹۰۰ هزار تومان داشته است.